人力資源管理師是人力資源領域的專業(yè)人才,，需要具備一定的職業(yè)資格和工作經驗,。根據規(guī)定，不同級別的人力資源管理師需要滿足不同的報考要求,。

對于四級/中級工人力資源管理師,，需要累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年,，并獲得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,，或尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生；或者獲得評估論證,、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,。

而三級/高級工人力資源管理師則需要在取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年,，并具有高級技工學校,、技師學院畢業(yè)證書，或取得評估論證,、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,；或者具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿2年；或者具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后,，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年,；或者具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書。

總之,，報考人力資源管理師需要具備一定的職業(yè)資格和工作經驗,。不同等級的管理師需要滿足不同的要求，考生應根據自己的情況選擇適合自己的報考等級,。