人力資源管理師證書是目前比較受歡迎的證書之一,，根據(jù)考試結(jié)果顯示,，該證書的三級(jí)和四級(jí)通過(guò)率較高，但是二級(jí)和一級(jí)的通過(guò)率相對(duì)較低,。

造成人力資源師二級(jí)人力資源證通過(guò)率低的原因主要有兩個(gè)方面,。一方面，國(guó)家在制定考試難度時(shí),，對(duì)二級(jí)人力資源證的難度設(shè)置比較高,，考生需要具備較高的知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能通過(guò)考試。另一方面,，個(gè)人對(duì)于備考的重視程度不同,，有些人缺乏充分的備考時(shí)間和方法，導(dǎo)致通過(guò)率低下,。

相比之下,，企業(yè)人力資源管理師證書對(duì)于人力資源專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，是展現(xiàn)自己專業(yè)能力的重要途徑,，也有利于在職場(chǎng)上升至管理層,。而對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，則是入門的基本條件,。因此,，考取人力資源管理師證書對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)仍然具有很大的價(jià)值和意義。

總之,，對(duì)于想要在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的人來(lái)說(shuō),，考取人力資源管理師證書仍然是非常重要的一步,。但是在備考過(guò)程中，需要充分了解考試難度和考試要求,，并根據(jù)個(gè)人情況制定合理的備考計(jì)劃和方法,，才能提高通過(guò)率。