人力資源管理師證書是目前比較受歡迎的證書之一,，根據(jù)考試結(jié)果顯示,，該證書的三級和四級通過率較高,，但是二級和一級的通過率相對較低。

造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要有兩個方面,。一方面,，國家在制定考試難度時，對二級人力資源證的難度設(shè)置比較高,，考生需要具備較高的知識水平和實踐經(jīng)驗才能通過考試,。另一方面，個人對于備考的重視程度不同,，有些人缺乏充分的備考時間和方法，導致通過率低下,。

相比之下,，企業(yè)人力資源管理師證書對于人力資源專業(yè)畢業(yè)生來說，是展現(xiàn)自己專業(yè)能力的重要途徑,，也有利于在職場上升至管理層,。而對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)生來說，則是入門的基本條件,。因此,，考取人力資源管理師證書對個人來說仍然具有很大的價值和意義。

總之,，對于想要在人力資源領(lǐng)域發(fā)展的人來說,，考取人力資源管理師證書仍然是非常重要的一步。但是在備考過程中,，需要充分了解考試難度和考試要求,，并根據(jù)個人情況制定合理的備考計劃和方法,，才能提高通過率。