人力資源管理師考核內(nèi)容包括理論知識,、專業(yè)技能和綜合評審三個(gè)方面,。其中,，理論知識主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》,，前者通常有25道選擇題，權(quán)重10%,，后者通常有100道選擇題,，單選60道，多選40道,，權(quán)重90%,。專業(yè)技能考核則包括簡答題、計(jì)算題,、綜合題等,，權(quán)重100%。而綜合評審則有三種考試方式,，分別是文件筐,、論文寫作和論文+答辯。

總體而言,，人力資源管理師考核內(nèi)容較為全面,，既考察了考生的理論知識和專業(yè)技能，又考察了其工作能力和處事風(fēng)格,。因此,，通過該考試能夠證明考生具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有助于提升其職場競爭力,。