人力資源管理師考核內(nèi)容包括理論知識(shí),、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)方面。其中,，理論知識(shí)主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識(shí)》,，前者通常有25道選擇題,，權(quán)重10%，后者通常有100道選擇題,，單選60道,，多選40道，權(quán)重90%,。專業(yè)技能考核則包括簡答題,、計(jì)算題、綜合題等,，權(quán)重100%,。而綜合評(píng)審則有三種考試方式，分別是文件筐,、論文寫作和論文+答辯,。

總體而言，人力資源管理師考核內(nèi)容較為全面,，既考察了考生的理論知識(shí)和專業(yè)技能,，又考察了其工作能力和處事風(fēng)格。因此,，通過該考試能夠證明考生具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有助于提升其職場競爭力。