人力資源管理師考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)方面,。其中,，理論知識(shí)主要包括《職業(yè)道德》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，前者通常有25道選擇題,，權(quán)重10%,，后者通常有100道選擇題，單選60道,，多選40道,，權(quán)重90%。專(zhuān)業(yè)技能考核則包括簡(jiǎn)答題,、計(jì)算題,、綜合題等，權(quán)重100%,。而綜合評(píng)審則有三種考試方式,，分別是文件筐、論文寫(xiě)作和論文+答辯,。

總體而言,，人力資源管理師考核內(nèi)容較為全面，既考察了考生的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,，又考察了其工作能力和處事風(fēng)格,。因此，通過(guò)該考試能夠證明考生具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，有助于提升其職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。