人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證制度中的一項(xiàng)重要職業(yè)資格,，而報(bào)考費(fèi)用則是報(bào)名參加考試的必要開支,。根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，不同級(jí)別的人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用也不同,。

四級(jí)人力資源管理師的報(bào)考費(fèi)用為310元,，相對(duì)而言比較低廉,。而如果想考取三級(jí)人力資源管理師資格，則需要支付350元的報(bào)考費(fèi)用,。

若想成為二級(jí)人力資源管理師,，則需要支付更高的報(bào)考費(fèi)用，共計(jì)510元,。一級(jí)人力資源管理師是最高等級(jí)的人力資源管理師,，因此其報(bào)考費(fèi)用也較高，為650元,。

一旦完成報(bào)名并參加考試,，人力資源管理師理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用百分制評(píng)分。只有成績(jī)達(dá)到60分及以上才算合格,。如果需要進(jìn)行綜合評(píng)審,，則需要提交論文并參加答辯。綜合評(píng)審成績(jī)由論文內(nèi)容成績(jī)和論文答辯成績(jī)共同決定,，其中論文內(nèi)容成績(jī)占40%,，論文答辯成績(jī)占60%。

對(duì)于公文寫作形式的綜合評(píng)審,，則滿分為100分,，及格線為60分。

需要注意的是,，人力資源管理師的單科成績(jī)有效期為一年,。如果某一科目成績(jī)未達(dá)到及格線，可以參加補(bǔ)考,。補(bǔ)考時(shí)只需重修未合格科目即可,，而其他合格科目成績(jī)則保持有效。

總之,，想要成為合格的人力資源管理師需要支付相應(yīng)的報(bào)考費(fèi)用并通過考試,。同時(shí)，也需要時(shí)刻關(guān)注自己的單科成績(jī)有效期,，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)考以達(dá)到更高的職業(yè)水平,。