人力資源管理師等級劃分：四級,、三級,、二級、高級

人力資源管理師是一種獲得國家職業(yè)資格證書的管理人員,，主要從事人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理,、人力資源法務等工作,。為了保證其專業(yè)水平與能力，國家設置了四個等級的人力資源管理師職業(yè)資格證書,，分別為四級人力資源管理師,、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師和高級人力資源管理師。

四級人力資源管理師,，是國家職業(yè)資格證書的最低等級,，需要通過全國統(tǒng)一考試才能獲得。持有該證書的人員,，能夠熟練掌握基本的人力資源管理知識和技能,，能夠勝任一些簡單的人力資源管理工作。

三級人力資源管理師,，是國家職業(yè)資格證書的中等等級,，需要具備一定的工作經驗和一定的綜合素質，通過嚴格的考試和審核才能獲得,。持有該證書的人員,，能夠勝任較為復雜的人力資源管理工作，包括招聘,、培訓,、績效管理、薪酬福利管理等方面,。

二級人力資源管理師,，是國家職業(yè)資格證書的較高等級，需要具有豐富的實踐經驗和深厚的專業(yè)知識,，通過面試和審查等多個環(huán)節(jié)才能獲得,。持有該證書的人員，能夠勝任各類復雜人力資源管理工作,，并具有一定的團隊協(xié)作和管理能力,。

高級人力資源管理師，是國家職業(yè)資格證書的最高等級,，需要具有較高的綜合素質和專業(yè)水平,，通過專家評審和領導推薦等多輪考核才能獲得。持有該證書的人員,，不僅具備卓越的人力資源管理能力和高超的團隊協(xié)作和領導能力,，還具有對組織整體發(fā)展戰(zhàn)略的洞察和規(guī)劃能力。

總之,，人力資源管理師職業(yè)資格證書的不同等級代表著不同的專業(yè)水平和實際工作能力,，職場人士可以根據(jù)自己的實際情況選擇相應等級的考試和培訓，提升自己的職業(yè)競爭力和發(fā)展前景,。