人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的職業(yè),，負責管理,、開發(fā)和利用人力資源。為了能夠勝任這一職位,，需要取得相關的證書,。人力資源管理師考試科目分為基礎知識和專業(yè)知識與技能系統(tǒng)兩大類。

在基礎知識方面,，考生需要了解有關勞動經(jīng)濟學,、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理的基本概念和知識點。這些都是能夠幫助考生更加深入地了解人力資源管理的基礎性知識,。

專業(yè)知識與技能系統(tǒng)方面,，考生需要掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能,。這些專業(yè)知識和技能能夠幫助考生更加具有實踐性，使其準確把握人力資源管理工作的方方面面,。

考試分為四個級別,，一級和二級考試科目包括《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》；而三級和四級則只考察《理論知識》和《專業(yè)技能》,。這些科目的題型包括單項,、多項選擇題、計算分析題,、案例分析題和方案設計等,，使得考生能夠在多種情景下運用所學知識。

最后,，高級別的考試還需要考生提交論文并進行答辯,，這一環(huán)節(jié)能夠幫助考生更好地理解人力資源管理的理論，并且深入分析實踐中遇到的問題以及應對方案,。

總之,，人力資源管理師考試科目涵蓋了廣泛的內容，要求考生有扎實的基礎知識和深厚的專業(yè)知識與技能,。通過這些科目的考核,，可以全面了解和掌握人力資源管理的各個方面，從而更好地開展工作,。