人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的職業(yè),，負(fù)責(zé)管理,、開發(fā)和利用人力資源。為了能夠勝任這一職位,，需要取得相關(guān)的證書,。人力資源管理師考試科目分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)兩大類。

在基礎(chǔ)知識(shí)方面,，考生需要了解有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理,、管理心理與組織行為,、人力資源開發(fā)與管理的基本概念和知識(shí)點(diǎn)。這些都是能夠幫助考生更加深入地了解人力資源管理的基礎(chǔ)性知識(shí),。

專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)方面,，考生需要掌握人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能,。這些專業(yè)知識(shí)和技能能夠幫助考生更加具有實(shí)踐性,，使其準(zhǔn)確把握人力資源管理工作的方方面面。

考試分為四個(gè)級(jí)別,，一級(jí)和二級(jí)考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》；而三級(jí)和四級(jí)則只考察《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,。這些科目的題型包括單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題,、計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，使得考生能夠在多種情景下運(yùn)用所學(xué)知識(shí),。

最后,，高級(jí)別的考試還需要考生提交論文并進(jìn)行答辯，這一環(huán)節(jié)能夠幫助考生更好地理解人力資源管理的理論,，并且深入分析實(shí)踐中遇到的問題以及應(yīng)對(duì)方案,。

總之，人力資源管理師考試科目涵蓋了廣泛的內(nèi)容,，要求考生有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和深厚的專業(yè)知識(shí)與技能,。通過這些科目的考核，可以全面了解和掌握人力資源管理的各個(gè)方面,，從而更好地開展工作,。