人力資源管理師是人力資源行業(yè)的專業(yè)人才，職業(yè)技能鑒定中將其分為五個(gè)等級(jí)：初級(jí)工,、中級(jí)工,、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師,。其中，企業(yè)人力資源管理師四級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)工,，企業(yè)人力資源管理師三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工,，企業(yè)人力資源管理師二級(jí)對(duì)應(yīng)技師，企業(yè)人力資源管理師一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)技師,。

對(duì)于想要從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō),，成為一名合格的人力資源管理師是進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)很好的敲門(mén)磚。市場(chǎng)上對(duì)于人力資源專業(yè)人才的需求量越來(lái)越大,，成為一名人力資源管理師不僅可以提升個(gè)人的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力,，還有望取得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

此外,，取得人力資源管理師三級(jí)證書(shū)后,，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，還可以領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼,。這為想要進(jìn)入人力資源行業(yè)的人員提供了更多的福利和保障,。

因此，作為想要從事人力資源行業(yè)的人員,，要提高自身職業(yè)技能,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)和考試,，爭(zhēng)取在職業(yè)生涯中取得更好的發(fā)展機(jī)會(huì),。