人力資源管理師考試分成四個(gè)等級(jí),，區(qū)別主要有三個(gè)方面,。（1）報(bào)考資格不同的，不同的等級(jí)的報(bào)考條件不同的,，主要是從工作年限,、年齡、學(xué)歷幾個(gè)方面要求,。（2）考試科目的不同的：三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目,，二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目,。（3）考試偏重點(diǎn)：三級(jí)偏重基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作,。二級(jí)偏重人力資源的管理。一級(jí)偏重決策,、規(guī)劃,。

（1）適用范圍同注重方向不一樣:人力資源管理師（職業(yè)資格）從事的行業(yè)主要是企業(yè),，經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）的從業(yè)范圍則要大不少,，像人力、金融,、工商管理,、旅游、保險(xiǎn)業(yè)都可以從事有關(guān)工作,。（2）考試制度不一樣:人力資源管理師共設(shè)一級(jí),、二級(jí)、三級(jí)同四級(jí)共四個(gè)等級(jí),，各地自己組織考試,，經(jīng)濟(jì)師共設(shè)有初級(jí)經(jīng)濟(jì)師、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師共三個(gè)等級(jí),。（3）發(fā)證機(jī)關(guān)不一樣：人力資源管理師（職業(yè)資格）證書(shū)由勞動(dòng)同社會(huì)保障部頒發(fā)。經(jīng)濟(jì)師（職稱(chēng)）證書(shū)由人事部頒發(fā).