企業(yè)人力資源師考試報(bào)考工作基本有兩種方式,。第一種方式是本人網(wǎng)上報(bào)名工作或者是自己現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。個(gè)人可以點(diǎn)擊本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,，在報(bào)名工作期間會(huì)開通報(bào)名工作入口,，根據(jù)要求完成即可。第二種方式是機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名工作,。某些省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名工作,，然后就能參加考試,。

需要了解人力資源管理師的人員注意啦！下面是關(guān)于人力資源管理師等級(jí)三級(jí),、四級(jí)的介紹：

三級(jí)：人力資源管理助理,，算是助理級(jí)職稱。

　助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員,。主要特點(diǎn)是,，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度,，在相關(guān)人力資源管理策略制定時(shí),，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作,，比如獨(dú)立辦理招聘,、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù),。

四級(jí)：人力資源管理員，人力資源員,。

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。承擔(dān)人力資源相關(guān)資料,、數(shù)據(jù)的收集,、分析、整理和信息的傳遞,；制作臺(tái)帳,；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。