考生詢問的較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊，小編為考生分析一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃,；2,、招聘與配置；3,、培訓(xùn)與開發(fā)；4,、績效管理,；5、薪酬福利管理,；6,、勞動關(guān)系管理,。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行考察。

人力資源管理師考試的單科合格分?jǐn)?shù)留存一年,。在成績留存期限內(nèi),，不論考幾級，若是有成績未通過,，則合格分?jǐn)?shù)均留存一年,。