考生詢問的較多的是人力資源管理師共分哪六大模塊,，小編為考生分析一下六大模塊分別為：1,、人力資源規(guī)劃；2,、招聘與配置；3,、培訓(xùn)與開發(fā),；4、績(jī)效管理,；5,、薪酬福利管理；6,、勞動(dòng)關(guān)系管理,。人力資源管理師的就依據(jù)這六大模塊的內(nèi)容進(jìn)行考察。

人力資源管理師考試的單科合格分?jǐn)?shù)留存一年,。在成績(jī)留存期限內(nèi),，不論考幾級(jí)，若是有成績(jī)未通過,，則合格分?jǐn)?shù)均留存一年,。