人力資源管理資格證分幾個(gè)級(jí)別,，包括一級(jí)、二級(jí),、三級(jí),、四級(jí)。這些等級(jí)是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業(yè)資格鑒定設(shè)立的,。

一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師,，也是高級(jí)職稱。這一級(jí)別的人可以制定并實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和解決重大問(wèn)題,，并與相關(guān)單位建立良好的合作渠道,。

二級(jí)是人力資源管理師，中級(jí)職稱,。在處理復(fù)雜或部分非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題方面,，他們可以指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，協(xié)助人力資源管理師做好工作,，并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問(wèn)題,。

三級(jí)是人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱,。這一級(jí)別的人可以獨(dú)立完成日常崗位管理工作,，例如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)外派,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù),。

四級(jí)是人力資源管理員。在他人的指導(dǎo)下,，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,，并維持工作的順利進(jìn)行。

以上是關(guān)于人力資源管理資格證分幾個(gè)級(jí)別的概述,。每年上半年和下半年均會(huì)舉行一次考試,。如果你想在人力資源管理領(lǐng)域取得職業(yè)資格證書(shū)，那么你需要了解不同等級(jí)之間的差異,，并選擇適合自己的等級(jí)進(jìn)行考試,。