人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣,，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。

一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》,；三級(jí),、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考核的題型包含計(jì)算分析題,、案例分析題與方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？疾閮?nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容包括文件筐,、論文寫(xiě)作、論文答辯三種方式,。由于考試政策,、內(nèi)容不斷變動(dòng)和調(diào)整，具體的考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門(mén)公布的報(bào)名通知為準(zhǔn),。