人力資源管理師考試是一項(xiàng)職業(yè)資格認(rèn)證,，分為一級(jí),、二級(jí),、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)等級(jí),?？荚嚳颇恐饕譃槔碚撝R(shí)和專業(yè)技能兩大類，其中一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師還需要進(jìn)行綜合評(píng)審,。以下是具體內(nèi)容介紹：

1、理論知識(shí)

理論知識(shí)考試主要包括職業(yè)道德基本知識(shí),、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí),。這部分考試的目的是檢驗(yàn)考生對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握情況，同時(shí)也考察其對(duì)行業(yè)法規(guī)的認(rèn)知情況,。

2,、專業(yè)技能

專業(yè)技能考試主要包括六大模塊內(nèi)容，分別是人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理,。這部分考試主要針對(duì)考生的實(shí)際操作能力進(jìn)行考查，通過(guò)實(shí)際案例來(lái)檢驗(yàn)考生對(duì)于相關(guān)技能的掌握情況,。

3,、綜合評(píng)審

綜合評(píng)審考核方式有三種，分別是論文寫作,、文件筐,、論文+答辯。一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師需要進(jìn)行綜合評(píng)審考試,，而三級(jí),、四級(jí)則不需要,。這部分考試主要是測(cè)試考生的實(shí)際工作能力，在實(shí)際工作中所面臨的問(wèn)題和解決方案上進(jìn)行判斷,。

總之,，人力資源管理師考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)資格認(rèn)證，其涉及的考試科目主要包括理論知識(shí)和專業(yè)技能,。在此基礎(chǔ)上,，一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師還需要進(jìn)行綜合評(píng)審考試,，以全面檢驗(yàn)其實(shí)際工作能力和技能水平,。