特崗教師是指在國家支援貧困地區(qū)基礎教育發(fā)展的計劃中招募的,，具備相應教育背景和能力的年輕人,。特崗教師在聘期內享受國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標準,。同時,，津貼,、補貼的發(fā)放標準與當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定，以保證教師的收入水平不低于公辦教師,。

特崗教師在聘期內也享受社會保險制度的待遇,，退休后將獲得養(yǎng)老金而非退休工資。在特崗教師工資標準評審中,，教齡,、工齡都被納入計算，以保證教師的薪酬公平合理,。

服務期滿,、每年年度考核合格且自愿留在本地學校的特崗教師，在三年聘期結束后,，有機會獲得在編制和崗位總量內的人員聘用,。需要經過縣教育行政部門審核，并由同級政府人事部門批準,，最終完成人員聘用手續(xù),。特崗教師在上編制,、核定工資基金等方面也將按照有關規(guī)定進行安排。

總的來說,，特崗教師可以享受到與公辦教師相近甚至更高的薪資待遇,，還能夠參加社會保險制度。同時,，在服務期滿,、評級合格且自愿留在本地學校的情況下，特崗教師還有機會獲得在編制和崗位總量內的人員聘用,。這一政策為基礎教育發(fā)展貢獻了更多的優(yōu)秀人才,。