特崗教師是指在國(guó)家支援貧困地區(qū)基礎(chǔ)教育發(fā)展的計(jì)劃中招募的,，具備相應(yīng)教育背景和能力的年輕人,。特崗教師在聘期內(nèi)享受?chē)?guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),，津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平綜合確定，以保證教師的收入水平不低于公辦教師,。

特崗教師在聘期內(nèi)也享受社會(huì)保險(xiǎn)制度的待遇,，退休后將獲得養(yǎng)老金而非退休工資。在特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審中,，教齡,、工齡都被納入計(jì)算，以保證教師的薪酬公平合理,。

服務(wù)期滿(mǎn),、每年年度考核合格且自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，在三年聘期結(jié)束后,，有機(jī)會(huì)獲得在編制和崗位總量?jī)?nèi)的人員聘用,。需要經(jīng)過(guò)縣教育行政部門(mén)審核，并由同級(jí)政府人事部門(mén)批準(zhǔn),，最終完成人員聘用手續(xù),。特崗教師在上編制、核定工資基金等方面也將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安排,。

總的來(lái)說(shuō),，特崗教師可以享受到與公辦教師相近甚至更高的薪資待遇，還能夠參加社會(huì)保險(xiǎn)制度,。同時(shí),，在服務(wù)期滿(mǎn)、評(píng)級(jí)合格且自愿留在本地學(xué)校的情況下,，特崗教師還有機(jī)會(huì)獲得在編制和崗位總量?jī)?nèi)的人員聘用。這一政策為基礎(chǔ)教育發(fā)展貢獻(xiàn)了更多的優(yōu)秀人才,。