中級人力資源管理師考試內(nèi)容主要包括《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個(gè)科目,。在《理論知識》科目中，考生需要掌握人力資源管理的基本概念和觀點(diǎn),，以及應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。該科目的題型主要是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,，需要對概念和觀點(diǎn)有正確的理解和判斷,。

在《專業(yè)技能》科目中,，考生需要具備實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。該科目的題型包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,，需要運(yùn)用實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行解答。其中人才測評,、績效評估和薪資激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,，考生需要具備解決問題的能力。

在《綜合評審》科目中,，考生需要從人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)際問題出發(fā),，進(jìn)行綜合分析和解決方案設(shè)計(jì)。該科目主要考察考生的分析能力,、抉擇能力和創(chuàng)新能力,。

總之，中級人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的基本概念,、基本技能和實(shí)際應(yīng)用能力,。考生需要靈活運(yùn)用所掌握的知識和技能,，解決實(shí)際問題,，體現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)。