中級人力資源管理師考試內容主要包括《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》三個科目,。在《理論知識》科目中,，考生需要掌握人力資源管理的基本概念和觀點，以及應變能力和溝通能力等必備素質,。該科目的題型主要是單項,、多項選擇題，需要對概念和觀點有正確的理解和判斷,。

在《專業(yè)技能》科目中,，考生需要具備實際工作經驗，掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。該科目的題型包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等,，需要運用實際工作經驗進行解答。其中人才測評,、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,，考生需要具備解決問題的能力。

在《綜合評審》科目中,，考生需要從人力資源管理領域的實際問題出發(fā),，進行綜合分析和解決方案設計。該科目主要考察考生的分析能力,、抉擇能力和創(chuàng)新能力,。

總之，中級人力資源管理師考試內容涵蓋了人力資源管理領域的基本概念,、基本技能和實際應用能力,。考生需要靈活運用所掌握的知識和技能，解決實際問題,，體現出自己的專業(yè)素養(yǎng),。