人力資源管理師考試?yán)铮患?jí)二級(jí)的考試科目《綜合評(píng)審》需要答辯,，論文當(dāng)下通用形式有兩種,，分別是書面答辯和口頭答辯。各個(gè)省份論文答辯有所區(qū)別,，最終要求以各個(gè)省份要求為標(biāo)準(zhǔn),。

人力資源師考試論文格式的要求：

一,、論文是由標(biāo)題、署名,、摘要,、正文、注釋跟參考文獻(xiàn)組成的,。

二,、標(biāo)題也就是論文的名稱，應(yīng)當(dāng)可以反映論文的內(nèi)容,，或者反映論題的范圍,，盡可能做到簡(jiǎn)短、直接,、貼切,、精煉、醒目和新穎,。

三、摘要要通俗易懂地歸納論文的主要內(nèi)容,，一般情況之下不超過300字,。

四、注釋是對(duì)論文中需要闡明的詞句加以說(shuō)明,，或是對(duì)論文中引用的詞句,、觀點(diǎn)注明由來(lái)出處。注釋一律采用尾注的方式（就是在論文的末尾加注釋）,。

五,、論文的末尾要列出主要參考文獻(xiàn)的目錄。

六,、注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式是：

1,、圖書：按作者、書名,、出版社,、出版年、版次,、頁(yè)碼的順序標(biāo)注,。

2、期刊：按作者,、篇名,、期刊名稱、年份（期號(hào)）,、頁(yè)碼的順序標(biāo)注等,。