人力資源管理師中級考試內容主要包括三個方面：《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

《理論知識》考試的題型為單項,、多項選擇題,，主要考查考生在人力資源管理中的應變能力和溝通能力等必備素質,。這部分的考試內容需要考生對相關概念和觀點有深刻的理解，并做出正確的判斷,。因此,，死記硬背的東西并不占據(jù)太大的比重，更重要的是對知識點的理解,。

對于離開考場多年的人來說,，提高閱讀和答題速度是非常必要的,。在考試中,，大量閱讀占用了考生寶貴的時間，因此需要快速準確地理解題目,，并給出正確的答案,。

《專業(yè)技能》部分是“實操”即“技能操作”，主要考核考生的計算分析能力,、案例分析能力以及方案設計等方面的能力,。考試內容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六大部分以及相關的基礎知識。這部分考試需要考生具備一定的操作技能和實踐經(jīng)驗,，因此在備考中需要注重實踐能力的訓練和提升,。

最后一部分是《綜合評審》，主要是對考生在整個考試中所展現(xiàn)的綜合素質進行綜合評價,，主要包括道德素質,、專業(yè)素養(yǎng)、綜合應用能力,、創(chuàng)新思維能力以及團隊協(xié)作能力等方面,。這部分不僅考查了考生在知識方面的掌握程度，更注重考生在實踐中所展現(xiàn)的綜合素質和能力,。

總之,，人力資源管理師中級考試內容涉及廣泛，需要考生具備扎實的理論基礎,、實踐經(jīng)驗以及綜合素質,。備考過程中需要注重實踐操作與理論結合，綜合提升自身素質和能力,，才能順利通過考試,。