人力資源管理師考試科目分為一級(jí),、二級(jí)和三級(jí)、四級(jí)兩個(gè)等級(jí),。其中,，一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》,、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,；而三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目則包括《理論知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能》兩個(gè)科目,。

《理論知識(shí)》是所有等級(jí)的人力資源管理師考試必考科目,，主要考查考生對(duì)人力資源管理的基本概念和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度，出題類(lèi)型為單項(xiàng),、多項(xiàng)選擇題,。

《專(zhuān)業(yè)技能》考試科目則是根據(jù)不同等級(jí)的人力資源管理師所面對(duì)的不同工作場(chǎng)景而設(shè)計(jì)的。其中包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等,，主要測(cè)試考生處理實(shí)際工作場(chǎng)景的能力。

《綜合評(píng)審》是一級(jí),、二級(jí)人力資源管理師考試專(zhuān)屬科目,，包括論文和論文答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。這一部分主要考查考生對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面的綜合能力,。

總體來(lái)說(shuō)，人力資源管理師考試科目覆蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,，考察了考生在理論和實(shí)踐方面的水平,。對(duì)于想要成為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師的人來(lái)說(shuō)，通過(guò)這些考試是必不可少的,。