人力資源管理師考試科目分為一級,、二級和三級、四級兩個等級,。其中,，一級、二級人力資源管理師考試科目包括《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,；而三級、四級人力資源管理師考試科目則包括《理論知識》和《專業(yè)技能》兩個科目,。

《理論知識》是所有等級的人力資源管理師考試必考科目,，主要考查考生對人力資源管理的基本概念和相關(guān)法律法規(guī)的掌握程度，出題類型為單項,、多項選擇題,。

《專業(yè)技能》考試科目則是根據(jù)不同等級的人力資源管理師所面對的不同工作場景而設(shè)計的。其中包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等,，主要測試考生處理實際工作場景的能力。

《綜合評審》是一級,、二級人力資源管理師考試專屬科目,，包括論文和論文答辯兩個環(huán)節(jié)。這一部分主要考查考生對企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六個方面的綜合能力。

總體來說，人力資源管理師考試科目覆蓋了人力資源管理的各個方面,，考察了考生在理論和實踐方面的水平,。對于想要成為專業(yè)人力資源管理師的人來說，通過這些考試是必不可少的,。