中級人力資源經(jīng)濟師考試涉及兩個科目：《經(jīng)濟基礎知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務》。這兩個科目的考試題型均為客觀題,。

《經(jīng)濟基礎知識》這一科目分為37章,，教材每年都會更新，考點比較細,，分值分布也比較多變,。因此，考生需要認真閱讀教材,，理解每個知識點,，不能抱有投機心態(tài)。這一科目主要包含經(jīng)濟基礎,、金融學,、統(tǒng)計學和會計學等方面的知識，需要考生充分理解,；同時也涉及財政學和法律學等專業(yè)領域的細節(jié)內(nèi)容,，需要考生進行記憶。

《人力資源管理專業(yè)知識和實務》這一科目共分為四個部分：組織行為學,、人力資源管理,、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘?nèi)容主要涉及企業(yè)管理的基本要素,，主要包括人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理以及勞動關系管理等六大模塊,。

因此,，作為中級人力資源經(jīng)濟師考試的考生，需要對以上兩個科目進行深入理解和掌握,。同時,，考生需要重視練習題的解答，培養(yǎng)自己的客觀題解題技巧和速度,。只有全面深入地掌握相關知識和技能,，才能在考試中取得好成績。