人力資源管理師是一個(gè)專業(yè)的職業(yè),，需要通過考試獲得相應(yīng)的證書。根據(jù)考試難易程度和專業(yè)水平,，人力資源管理師分為一級(jí),、二級(jí)、三級(jí),、四級(jí)四個(gè)級(jí)別,。以下是各個(gè)級(jí)別的題型及滿分介紹：

一、三級(jí)人力資源師和四級(jí)人力資源師

三級(jí)人力資源師和四級(jí)人力資源師考試包括理論知識(shí)和專業(yè)能力兩部分,。

理論知識(shí)：題型為選擇題,，滿分為125分。

專業(yè)能力：題型包括簡(jiǎn)答,、計(jì)算和綜合題,，滿分為100分。

二,、二級(jí)人力資源管理師

二級(jí)人力資源管理師考試包括理論知識(shí),、專業(yè)能力和綜合評(píng)審三部分。

理論知識(shí)：題型為選擇題,，滿分為125分,。

專業(yè)能力：題型包括簡(jiǎn)答和綜合分析,，滿分為100分。

綜合評(píng)審：題型為論文撰寫,，滿分為100分,。

三、一級(jí)人力資源師

一級(jí)人力資源師考試包括理論知識(shí),、專業(yè)能力和綜合評(píng)審三部分,。

理論知識(shí)：題型為選擇題，滿分為125分,。

專業(yè)能力：題型包括綜合體和圖表分析題,，滿分為100分。

綜合評(píng)審：題型為論文撰寫,，滿分為100分,。

以上是人力資源管理師各個(gè)級(jí)別的題型及滿分介紹?？忌鷤兛梢愿鶕?jù)自己的實(shí)際情況選擇適合自己的考試級(jí)別,，并認(rèn)真?zhèn)淇肌ＯＭ蠹叶寄軌蝽樌ㄟ^考試,，取得相應(yīng)的證書,，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。