人力資源管理師總共設(shè)有四個(gè)等級(jí)，四個(gè)等級(jí)的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級(jí)人力資源管理師：組織制定和實(shí)施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容,。二級(jí)人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問(wèn)題，確定工作方法,，開(kāi)發(fā)相關(guān)工具,，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，審查相關(guān)文件制度等工作。三級(jí)人力資源管理師：起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件,，執(zhí)行相關(guān)制度等,。四級(jí)人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作,。

人力資源管理師考試的方式一般是選取機(jī)考的形式（除人力資源管理師論文考試外,，各省的安排不同，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn)）這就需要報(bào)名人員必須盡早了解上機(jī)考試的流程,，避免在考試過(guò)程中產(chǎn)生不必要的錯(cuò)誤,。