人力資源管理師總共設(shè)有四個等級,，四個等級的具體工作內(nèi)容也有差別,。一級人力資源管理師：組織制定和實施該企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案等內(nèi)容。二級人力資源管理師：處理復(fù)雜的或某些非常規(guī)的人力資源管理問題,，確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，審查相關(guān)文件制度等工作,。三級人力資源管理師：起草本專業(yè)相關(guān)文件，執(zhí)行相關(guān)制度等,。四級人力資源管理師：在他人指導(dǎo)下,，從業(yè)人力資源管理行政性事務(wù)工作。

人力資源管理師考試的方式一般是選取機考的形式（除人力資源管理師論文考試外,，各省的安排不同,，以職業(yè)鑒定中心的考試安排公告為準(zhǔn)）這就需要報名人員必須盡早了解上機考試的流程，避免在考試過程中產(chǎn)生不必要的錯誤,。