人力資源管理師考試是獲取人力資源職業(yè)資格的一種途徑。它是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推行的職業(yè)資格之一,，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心共同組織考試。該考試主要分為三個(gè)部分：理論知識(shí),、技能操作和綜合評(píng)審,。

理論知識(shí)包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面,，以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。該部分考試方式為上機(jī)考試，題型包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題,。

技能操作主要考核計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試方式也為上機(jī)考試,。這個(gè)部分的考核內(nèi)容更加實(shí)踐,，需要應(yīng)試者具備較好的計(jì)算分析和實(shí)際操作能力。

綜合評(píng)審則需要應(yīng)試者提交論文,，并進(jìn)行口頭或書面答辯,。這個(gè)部分主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，以及對(duì)人力資源管理實(shí)際工作的應(yīng)用能力,。

通過人力資源管理師考試,，應(yīng)試者可以獲得職業(yè)資格證書，證明其具備相關(guān)的理論和實(shí)踐能力,，為在人力資源管理領(lǐng)域發(fā)展提供了有效的支持和保障,。因此，對(duì)于想要從事人力資源管理行業(yè)的人來說,，參加人力資源管理師考試是必不可少的一步,。