人力資源管理師考試是獲取人力資源職業(yè)資格的一種途徑,。它是國家人力資源和社會保障部推行的職業(yè)資格之一,，由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心共同組織考試,。該考試主要分為三個部分：理論知識,、技能操作和綜合評審,。

理論知識包括企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六個方面,，以及相關的基礎知識。該部分考試方式為上機考試,，題型包括單項選擇題和多項選擇題,。

技能操作主要考核計算分析題、案例分析題和方案設計等,，考試方式也為上機考試,。這個部分的考核內(nèi)容更加實踐，需要應試者具備較好的計算分析和實際操作能力,。

綜合評審則需要應試者提交論文,，并進行口頭或書面答辯。這個部分主要考察應試者的綜合素質和專業(yè)能力,，以及對人力資源管理實際工作的應用能力,。

通過人力資源管理師考試，應試者可以獲得職業(yè)資格證書,，證明其具備相關的理論和實踐能力,，為在人力資源管理領域發(fā)展提供了有效的支持和保障。因此,，對于想要從事人力資源管理行業(yè)的人來說,，參加人力資源管理師考試是必不可少的一步。