人力資源管理師中級考試科目分為《理論知識》和《專業(yè)技能》兩部分?！独碚撝R》的題型為單項,、多項選擇題，考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。對于這部分題目,，死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵在于對觀點和概念的理解,，并做出正確的判斷,。因此，需要花費大量時間閱讀,，提高閱讀和答題速度十分重要,。

而《專業(yè)技能》則是“實操”，即考核考生的計算,、分析,、案例分析和方案設(shè)計能力?？荚噧?nèi)容涵蓋企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。在實際工作中,，人才測評,、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心。因此,，考生需要具備解決人力資源管理問題的實際能力,。

在備考過程中，需要重點掌握人力資源管理的核心內(nèi)容,，熟練掌握各種技能操作,，積極解決實際問題，提高應(yīng)變和溝通能力,。同時,，要注重閱讀理解能力的提升，才能在考試中應(yīng)對復(fù)雜的題目,。

總之,，人力資源管理師中級考試科目內(nèi)容涵蓋廣泛，要求考生不僅掌握理論知識,，也要具備實際操作能力,。只有通過全面地學(xué)習(xí)和練習(xí)，才能在考試中取得好成績,。