人力資源管理師考試是國家承認的人力資源領域證書，是證明從業(yè)者能夠勝任人力資源管理工作的重要資格,。該考試分為三級和四級,、二級和一級。其中,，三級和四級考試科目包括《理論知識》和《技能操作》兩個科目,；二級和一級考試科目則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》,。

《理論知識》是人力資源管理師考試的基礎部分,，題型包括單項,、多項選擇題等。此部分主要考查考生對人力資源管理相關概念,、原理,、法規(guī)等基本知識的掌握程度。

《技能操作》是考查考生實際操作能力的部分,，題型包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等。此部分主要考查考生在實際工作中運用理論知識解決問題的能力,。

《綜合評審》是區(qū)別于其他考試的部分,，包括論文和論文答辯。此部分主要考查考生綜合運用人力資源管理相關知識解決實際問題的能力,，是對考生綜合素質和實踐能力的綜合評估,。

考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識,。考生需要對這些知識點進行深入學習,，掌握其核心概念和實際應用,。

總之，人力資源管理師考試科目包括《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》,，題型多樣化,，考查內容覆蓋企業(yè)人力資源管理的各個方面,。如果想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理者，就需要通過該考試并不斷學習提升自己的能力水平,。