2022年人力資源管理師考試取消了跨級報考政策，所有未取得證書的考生都需要從四級開始逐級報考,。這意味著,，即使您有一定的人力資源管理背景和經(jīng)驗，也需要從最基礎的四級開始考試,，逐步提高自己的職業(yè)能力和知識水平,。

人力資源管理師考試共分為四個等級：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師和一級企業(yè)人力資源管理師,。除了碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的考生可以直接報考一級企業(yè)人力資源管理師外,，其他考生需要先從四級開始逐級考試。

改革前,，考生可以跨級報考人力資源管理師,。但是，自2022年起,，企業(yè)人力資源管理師不能再跨級考試。這意味著每個考生都需要按照規(guī)定的等級順序逐步提高自己的職業(yè)水平,。

雖然逐級考試可能會花費更多的時間和精力,，但它確保了每個人都有足夠的準備和機會，從而更好地理解和應用所學知識,。此外,，通過逐級考試，您還可以逐漸積累經(jīng)驗和技能,，并為成為資深的人力資源專家打下堅實的基礎,。

總之，即使您已經(jīng)有了一定的人力資源管理背景和經(jīng)驗,，也需要按照規(guī)定的等級順序逐步提高自己的職業(yè)能力和知識水平,。只有這樣，您才能成為一名真正優(yōu)秀的人力資源專家,。