人力資源管理師的工資待遇在不同城市有所不同。一線城市的人事專員/助理薪資大約在5-6K左右，人事主管在8-10K左右,，人事經(jīng)理在10-20K左右,，而人事總監(jiān)的年薪可達(dá)到30-50萬。二線城市的薪資水平相對低一些,，人事專員/助理大約在3-5K左右,，人事主管在6-8K左右，人事經(jīng)理在8-12K左右,，而人事總監(jiān)的年薪大約在20-35萬之間,。三線及以下城市的薪資水平更低，人事專員/助理大約在3-4K左右,，人事主管在4-7K左右,，人事經(jīng)理在6-10K左右，而人事總監(jiān)的年薪大約在15-25萬之間,。

作為一種職業(yè)認(rèn)證,，人力資源管理師的工資待遇除了與所處城市有關(guān)外，還與從事的行業(yè),、工作經(jīng)驗(yàn),、職稱等相關(guān)。通常來說,，有更多經(jīng)驗(yàn)和職稱的人力資源管理師可以獲得更高的薪資待遇,。而且，在一些特殊行業(yè)中,，如金融,、互聯(lián)網(wǎng)等，人力資源管理師的需求量更大,，薪資待遇也相對較高,。

需要注意的是，以上僅是工資待遇的概括,，實(shí)際情況還需具體分析,。同時(shí)，隨著社會(huì)環(huán)境,、經(jīng)濟(jì)形勢等因素的變化,，人力資源管理師的工資待遇也可能會(huì)有所變動(dòng)。因此,，在選擇職業(yè)時(shí),，不應(yīng)過于注重薪資待遇，更應(yīng)該考慮自身興趣,、能力以及發(fā)展空間等因素,。