特崗教師是指在基層教育機(jī)構(gòu)和薄弱學(xué)校中擔(dān)任專業(yè)技術(shù)工作的教師。對(duì)于許多人來說,，特崗教師的工作不僅具有社會(huì)意義,，還可以獲得相應(yīng)的待遇。那么問題來了,，特崗教師在寒暑假有工資嗎,？

答案是有的。特崗教師在服務(wù)期內(nèi),，實(shí)行與當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY福利待遇,。只要是在合同期內(nèi)的，都會(huì)有工資,，工資的發(fā)放情況跟普通教師的情況相同(每月統(tǒng)一發(fā)放),，只是在待遇上會(huì)有區(qū)別。

特崗教師三年聘任期間,，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),。與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，績效工資不足的部分由地方財(cái)政解決,。津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。提供必要的交通補(bǔ)助,、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn),。

因此,，在特崗教師服務(wù)期間，不僅有穩(wěn)定的工資收入，還享受著社會(huì)保障福利,。當(dāng)然,，在寒暑假期間，可能會(huì)沒有正常的教學(xué)收入,，但是仍然可以享受到與正編教師相同的福利待遇,。

總之，特崗教師是一份充滿挑戰(zhàn)和意義的工作,，而且可以獲得相應(yīng)的待遇和福利,。特崗教師在寒暑假期間也是有工資的，可以放心地投入到自己的工作中去,。