人力資源管理師考試是國家人力資源社會保障部門組織的一項專業(yè)人才評價考試，旨在評估考生在人力資源管理領(lǐng)域的理論知識和技能操作能力,。

人力資源管理師考試分為三個等級,，分別是一級、二級和三級,。其中三級和四級考試科目為《理論知識》和《技能操作》兩個科目,，而二級和一級則增加了《綜合評審》科目。

在《理論知識》科目中,，考生需要回答單項,、多項選擇題，以檢驗其對基礎(chǔ)理論知識的掌握程度,。而在《技能操作》科目中,，則包含了計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等題型,，以檢驗考生在實際應(yīng)用方面的能力,。

至于《綜合評審》科目，則包括了論文和論文答辯環(huán)節(jié),?？忌枰珜懸黄弦?guī)范的論文，并在答辯時對自己的研究進(jìn)行闡述和說明,。

在考試內(nèi)容方面,，涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)基礎(chǔ)知識,。

總之,，人力資源管理師考試是對人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的一種測評方式，通過科學(xué)的考試設(shè)計和內(nèi)容設(shè)置,，檢驗候考人對于相關(guān)知識和技能的掌握程度,，從而推動人力資源管理行業(yè)的發(fā)展。