人力資源管理師考試是國家認可的專業(yè)人力資源管理師證書考試，是中國人力資源行業(yè)的重要職業(yè)資格認證之一,。該考試分為三級和四級,，其中又分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。而人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》,、《技能操作》和《綜合評審》三個科目,。

在《理論知識》科目中,，考生需要掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識,，并用單項,、多項選擇題來測試考生的理論水平。

而在《技能操作》科目中,，考生需通過計算分析題,、案例分析題和方案設計等題型，展示自己的操作技能和應用能力,。這部分考核更加注重考生的實際操作能力,，是人力資源管理師考試中重要的一環(huán)。

最后,，對于二級和一級人力資源管理師的考試,，還需要進行《綜合評審》。這部分內容涵蓋了論文和論文答辯,，要求考生能夠結合自己的工作實踐,，深入探討一個特定的管理問題，并提出解決方案。

總的來說,，人力資源管理師考試科目內容豐富多樣,，旨在全面測試考生的專業(yè)知識和實際操作能力。希望廣大考生在備考過程中注重細節(jié),，扎實掌握各科目內容,，取得優(yōu)異的成績。