人力資源管理經(jīng)濟(jì)師是國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)）經(jīng)濟(jì)師中的一種,，考試科目與初級(jí),、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有所不同,。

人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試科目包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理》兩個(gè)科目。其中,，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,，內(nèi)容與初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師相同,；《人力資源管理》為專業(yè)科目，主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力,。

《人力資源管理》科目涵蓋人力資源規(guī)劃,、招聘與選擇,、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理,、薪酬管理,、員工關(guān)系等內(nèi)容?？忌枰莆障嚓P(guān)的理論知識(shí),，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的最新趨勢(shì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力,。

除了考試科目不同外,，人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考試還有其他一些特點(diǎn)。例如,，考試難度較大,，需要考生掌握較深入的理論知識(shí)和實(shí)踐技能；考試內(nèi)容與實(shí)際工作密切相關(guān),，需要考生具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力,；考試通過(guò)率較低，需要考生在備考過(guò)程中注重實(shí)際操作和練習(xí),。

總之,，想要成為一名合格的人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，需要認(rèn)真準(zhǔn)備考試,，掌握相關(guān)的理論知識(shí)和實(shí)踐技能,，同時(shí)注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累。