人力資源管理師考試科目包括四個等級，不同等級考試內(nèi)容略有差異,。其中,，三級和四級考試內(nèi)容包括《理論知識》和《專業(yè)技能》；二級和一級則需要考察《理論知識》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,。

《理論知識》考試內(nèi)容主要是職業(yè)道德和專業(yè)知識考核，考試題型均為選擇題,，采用上機(jī)考試方式進(jìn)行,。

《專業(yè)技能》考試則主要考察專業(yè)能力，一二級的考試題型包括簡答題和綜合分析題,，而三四級的考試題型還增加了計(jì)算題和綜合題,。同樣采用上機(jī)考試方式進(jìn)行。

在考試評定方面,，理論成績和實(shí)操成績各占60分,，只有兩項(xiàng)成績均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)才能獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書。

可以看出,，人力資源管理師的考試科目涉及到廣泛的職業(yè)知識和實(shí)踐技能,，需要考生在備考過程中全面掌握。只有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí),、多方面練習(xí)才能在考場上表現(xiàn)出色,，獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書。