人力資源管理師考試科目包括四個(gè)等級(jí),，不同等級(jí)考試內(nèi)容略有差異。其中,，三級(jí)和四級(jí)考試內(nèi)容包括《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》,；二級(jí)和一級(jí)則需要考察《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。

《理論知識(shí)》考試內(nèi)容主要是職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核,，考試題型均為選擇題，采用上機(jī)考試方式進(jìn)行。

《專業(yè)技能》考試則主要考察專業(yè)能力,，一二級(jí)的考試題型包括簡(jiǎn)答題和綜合分析題,，而三四級(jí)的考試題型還增加了計(jì)算題和綜合題。同樣采用上機(jī)考試方式進(jìn)行,。

在考試評(píng)定方面,，理論成績(jī)和實(shí)操成績(jī)各占60分，只有兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)才能獲得企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)）職業(yè)資格證書,。

可以看出,，人力資源管理師的考試科目涉及到廣泛的職業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能,，需要考生在備考過程中全面掌握,。只有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、多方面練習(xí)才能在考場(chǎng)上表現(xiàn)出色,，獲得人力資源管理師職業(yè)資格證書,。