人力資源管理師的就業(yè)方向廣泛,，包括企事業(yè)單位,、各類企業(yè)、公共事業(yè)單位和社團組織等,。作為一名專業(yè)的人力資源管理師,，他們需要掌握人力資源管理學科的基本原理、專業(yè)知識和技能,，以勝任人力資源管理方面的工作,。

人力資源管理師需要具備企業(yè)人員招聘、甄選,、培訓,、考核和勞動關系管理等方面的能力。他們可以在企業(yè)從事人力資源規(guī)劃,、工作分析和職務等方面的工作,。同時，也可以負責員工招聘選拔,、人才培訓,、薪資管理和人員調配等相關工作。

在企業(yè)中,，人力資源管理師的職責主要涉及以下六個方面：人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關系管理,。他們需要通過對企業(yè)員工的招聘、甄選以及培訓等方面進行管理,，使企業(yè)的人力資源得到有效的利用和管理,。

除了企業(yè)外，人力資源管理師還可以在公共事業(yè)單位和社團組織等領域就業(yè),。在這些領域中,，他們可以負責招聘、考核,、調配和管理人員,，提高組織效率和員工滿意度。

總之,，人力資源管理師是一個多才多藝的職業(yè),，可以在各個領域都找到就業(yè)機會。如果你有對人力資源管理方面的興趣和熱情,，可以考慮成為一名專業(yè)的人力資源管理師,，為企業(yè)和組織提供更好的人力資源管理服務。