人力資源管理師的就業(yè)方向廣泛，包括企事業(yè)單位,、各類企業(yè),、公共事業(yè)單位和社團(tuán)組織等。作為一名專業(yè)的人力資源管理師,，他們需要掌握人力資源管理學(xué)科的基本原理,、專業(yè)知識和技能，以勝任人力資源管理方面的工作,。

人力資源管理師需要具備企業(yè)人員招聘,、甄選、培訓(xùn),、考核和勞動關(guān)系管理等方面的能力,。他們可以在企業(yè)從事人力資源規(guī)劃、工作分析和職務(wù)等方面的工作,。同時,，也可以負(fù)責(zé)員工招聘選拔、人才培訓(xùn),、薪資管理和人員調(diào)配等相關(guān)工作,。

在企業(yè)中，人力資源管理師的職責(zé)主要涉及以下六個方面：人力資源規(guī)劃,、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理,、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理,。他們需要通過對企業(yè)員工的招聘、甄選以及培訓(xùn)等方面進(jìn)行管理,，使企業(yè)的人力資源得到有效的利用和管理,。

除了企業(yè)外,，人力資源管理師還可以在公共事業(yè)單位和社團(tuán)組織等領(lǐng)域就業(yè)。在這些領(lǐng)域中,，他們可以負(fù)責(zé)招聘,、考核、調(diào)配和管理人員,，提高組織效率和員工滿意度,。

總之，人力資源管理師是一個多才多藝的職業(yè),，可以在各個領(lǐng)域都找到就業(yè)機會,。如果你有對人力資源管理方面的興趣和熱情，可以考慮成為一名專業(yè)的人力資源管理師,，為企業(yè)和組織提供更好的人力資源管理服務(wù),。