作為人力資源管理師,，其合格標(biāo)準(zhǔn)是至關(guān)重要的,?？荚囀窃u(píng)估人力資源管理師能力的重要手段之一?？荚嚲砻娣种禐?00分,，及格分?jǐn)?shù)為60分。除了考試,，師級(jí)資格考核還需要進(jìn)行論文綜合評(píng)審,，包括撰寫和答辯。

人力資源管理師考試涵蓋了理論知識(shí)和專業(yè)技能兩個(gè)方面,。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式,，專業(yè)技能考核則根據(jù)各等級(jí)的技能要求進(jìn)行小組討論和情景測試?？荚嚦煽兙捎冒俜种?，60分以上為合格成績。

需要注意的是,，合格成績的有效期為兩年,。如果想獲得人力資源管理師或高級(jí)人力資源管理師資格，則還需要參加綜合評(píng)審,。

總之,，作為人力資源管理師，除了在考試中取得合格成績外,，還需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力,，以適應(yīng)不斷變化的職場環(huán)境。只有具備良好的理論知識(shí)和專業(yè)技能,，才能更好地為企業(yè)服務(wù),，發(fā)揮人力資源管理師的作用。