作為人力資源管理師,，其合格標準是至關(guān)重要的,。考試是評估人力資源管理師能力的重要手段之一,。考試卷面分值為100分,，及格分數(shù)為60分,。除了考試，師級資格考核還需要進行論文綜合評審,，包括撰寫和答辯,。

人力資源管理師考試涵蓋了理論知識和專業(yè)技能兩個方面,。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核則根據(jù)各等級的技能要求進行小組討論和情景測試,?？荚嚦煽兙捎冒俜种疲?0分以上為合格成績,。

需要注意的是,，合格成績的有效期為兩年。如果想獲得人力資源管理師或高級人力資源管理師資格,，則還需要參加綜合評審,。

總之，作為人力資源管理師,，除了在考試中取得合格成績外,，還需要不斷學習和提高自己的能力，以適應不斷變化的職場環(huán)境,。只有具備良好的理論知識和專業(yè)技能,，才能更好地為企業(yè)服務，發(fā)揮人力資源管理師的作用,。