人力資源管理師是指在企業(yè)人力資源管理領域具有專業(yè)技能和知識，能夠為企業(yè)提供有效的人力資源管理服務的專業(yè)人士,。為了評定人力資源管理師的專業(yè)技能和知識水平,，國家職業(yè)資格認定機構設立了人力資源管理師職業(yè)資格考試，該考試分為四個等級：四級,、三級,、二級和一級。

人力資源管理師考試內(nèi)容主要分為兩部分,，即《理論知識》和《專業(yè)技能》,。其中，三級和四級考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》,，而一級和二級則增加了《綜合評審》,。因此，不同等級的考試科目略有不同。

在《理論知識》考試中,，人力資源管理師需要掌握職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理師基礎知識和行業(yè)相關法律常識等內(nèi)容。三級和四級的考試科目主要包括理論知識和技能操作,；而一級和二級的考試科目則需要掌握理論知識,、技能操作和論文答辯。

在《專業(yè)技能》考試中,，考生需要展現(xiàn)自己的專業(yè)能力,。一二級考試題型為簡答題、綜合分析題,，三四級考試題型為簡答題,、計算題和綜合題，考試方式為上機考試,。

總之,，人力資源管理師考試內(nèi)容主要涵蓋職業(yè)道德基本知識、人力資源管理師基礎知識,、行業(yè)相關法律常識以及專業(yè)能力等方面,，通過考試評定人力資源管理師的專業(yè)技能和知識水平，從而提高人力資源管理師的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平,。