人力資源管理師是指在企業(yè)人力資源管理領域具有專業(yè)技能和知識,，能夠為企業(yè)提供有效的人力資源管理服務的專業(yè)人士,。為了評定人力資源管理師的專業(yè)技能和知識水平，國家職業(yè)資格認定機構設立了人力資源管理師職業(yè)資格考試,，該考試分為四個等級：四級,、三級、二級和一級,。

人力資源管理師考試內(nèi)容主要分為兩部分,，即《理論知識》和《專業(yè)技能》。其中,，三級和四級考試科目包括《理論知識》和《專業(yè)技能》,，而一級和二級則增加了《綜合評審》。因此,，不同等級的考試科目略有不同,。

在《理論知識》考試中，人力資源管理師需要掌握職業(yè)道德基本知識、人力資源管理師基礎知識和行業(yè)相關法律常識等內(nèi)容,。三級和四級的考試科目主要包括理論知識和技能操作,；而一級和二級的考試科目則需要掌握理論知識、技能操作和論文答辯,。

在《專業(yè)技能》考試中,，考生需要展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。一二級考試題型為簡答題,、綜合分析題,，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題,，考試方式為上機考試,。

總之，人力資源管理師考試內(nèi)容主要涵蓋職業(yè)道德基本知識,、人力資源管理師基礎知識,、行業(yè)相關法律常識以及專業(yè)能力等方面，通過考試評定人力資源管理師的專業(yè)技能和知識水平,，從而提高人力資源管理師的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。