人力資源管理師考試是國家人才交流中心主管的一項重要認證考試,，是評價人力資源專業(yè)人才能力水平的重要指標之一,。該考試根據(jù)不同級別,，分別包括《理論知識》,、《專業(yè)技能》,、《綜合評審》三個科目。其中,，一級和二級人力資源管理師考試科目相同,，三四級別人力資源管理師考試科目也相同。

《理論知識》是該考試中的重要科目之一,，題型多樣,，包括單項、多項選擇題等,。這個部分主要考察考生對企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個方面知識的掌握情況,。同時,，此部分也會涉及一些基礎知識，如法律法規(guī),、心理學等,。

《專業(yè)技能》是該考試中另一個重要科目,，主要考核考生的實操能力。題型包括計算分析題,、案例分析題和方案設計等,。這個部分主要考察考生對于企業(yè)人力資源管理工作中的實際問題的解決方案的設計與運用能力。

《綜合評審》是該考試中的最后一個科目,，是評價考生綜合素質(zhì)的重要環(huán)節(jié),。該部分主要涉及到論文和論文答辯?？荚囈罂忌邆湟欢ǖ膶懽骱捅磉_能力,，并且能夠清晰、準確地表達自己的觀點,。

總體而言,，人力資源管理師考試科目涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關系管理等六個方面,，以及相關的基礎知識。這些知識點覆蓋面廣泛,，既有理論知識,，也有實際操作經(jīng)驗，而且在實踐中也具有很強的現(xiàn)實性,。因此,，通過該考試可以評價一個人力資源專業(yè)人才的真正能力水平。