人力資源中級職稱考試并不算難考,，但也需要認(rèn)真?zhèn)淇己驼莆障嚓P(guān)知識。該考試主要考察的是人力資源管理的各個(gè)方面,，包括組織激勵(lì),、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化,、戰(zhàn)略性人力資源管理,、人力資源規(guī)劃、人員甄選,、績效管理,、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā),、勞動關(guān)系,、勞動力市場、工資與就業(yè),、人力資本投資理論,、勞動合同管理與特殊用工、社會保險(xiǎn)法律、社會保險(xiǎn)體系,、勞動爭議調(diào)節(jié)仲裁,、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力開發(fā)政策等內(nèi)容,。

考試方式相對方便,，采用機(jī)考形式，不需要填寫答題卡等繁瑣步驟,?？荚嚂r(shí)間相對充裕，為90分鐘,，但需要注意時(shí)間分配和答題順序安排,。

想要通過該考試，需要認(rèn)真?zhèn)淇?，掌握相關(guān)知識和技能,，同時(shí)也需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析能力。建議考生在備考過程中,，多留意最新的政策和實(shí)踐案例,，可以通過參加培訓(xùn)班或閱讀相關(guān)書籍來提高自己的學(xué)習(xí)效果。

總的來說,，人力資源中級職稱考試不算難考,，但需要認(rèn)真?zhèn)淇己驼莆障嚓P(guān)知識和技能。只要有足夠的準(zhǔn)備,，相信考生們一定可以順利通過該考試,。