人力資源中級(jí)職稱考試并不算難考，但也需要認(rèn)真?zhèn)淇己驼莆障嚓P(guān)知識(shí),。該考試主要考察的是人力資源管理的各個(gè)方面,，包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為,、組織設(shè)計(jì)與組織文化,、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃,、人員甄選,、績效管理、薪酬管理,、培訓(xùn)與開發(fā),、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng),、工資與就業(yè),、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工,、社會(huì)保險(xiǎn)法律,、社會(huì)保險(xiǎn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁,、法律責(zé)任與行政執(zhí)法,、人力開發(fā)政策等內(nèi)容。

考試方式相對(duì)方便,，采用機(jī)考形式,，不需要填寫答題卡等繁瑣步驟?？荚嚂r(shí)間相對(duì)充裕,，為90分鐘,，但需要注意時(shí)間分配和答題順序安排。

想要通過該考試,，需要認(rèn)真?zhèn)淇?，掌握相關(guān)知識(shí)和技能，同時(shí)也需要具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析能力,。建議考生在備考過程中,，多留意最新的政策和實(shí)踐案例，可以通過參加培訓(xùn)班或閱讀相關(guān)書籍來提高自己的學(xué)習(xí)效果,。

總的來說,，人力資源中級(jí)職稱考試不算難考，但需要認(rèn)真?zhèn)淇己驼莆障嚓P(guān)知識(shí)和技能,。只要有足夠的準(zhǔn)備,，相信考生們一定可以順利通過該考試。