人力資源管理師考試是國(guó)內(nèi)考試系統(tǒng)中非常重要的一個(gè)考試,，共分為四個(gè)等級(jí),。其中，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目相同,，三級(jí)和四級(jí)也相同,。考試科目分別為《理論知識(shí)》,、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》,。

《理論知識(shí)》考試科目的題型主要是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,，涉及到企業(yè)人力資源規(guī)劃,、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā),、績(jī)效管理,、薪酬福利管理,、勞動(dòng)關(guān)系管理等六個(gè)方面的知識(shí)，并且需要掌握相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí),。

《專業(yè)技能》考試科目主要包括計(jì)算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，需要考生具備深入理解和應(yīng)用上述六個(gè)方面知識(shí)的能力,，以及具備解決實(shí)際問題的能力和技能,。

《綜合評(píng)審》考試科目則包括論文和論文答辯。在這一科目中,，考生需要撰寫一篇研究論文,，并就該論文進(jìn)行答辯。所選論文主題需要與人力資源管理相關(guān),，并且夠有研究?jī)r(jià)值,。

無論是一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目,，還是三級(jí),、四級(jí)考試科目，都是為了考察考生的人力資源管理理論知識(shí),、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,。考生需要掌握相關(guān)的知識(shí)點(diǎn)并且進(jìn)行實(shí)踐操作,，才有可能在這一領(lǐng)域取得成功,。