人力資源證書的等級(jí)劃分

人力資源證書是衡量人力資源管理人員職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前,，我國的人力資源證書等級(jí)劃分主要分為一級(jí),、二級(jí),、三級(jí)和四級(jí)四個(gè)等級(jí),。

一級(jí)證書是高級(jí)人力資源管理師，相當(dāng)于高級(jí)職稱,。持有此證書的人具備組織制定和實(shí)施企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案的能力,，能夠解決人力資源管理決策過程中的重大疑難問題或提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，并能與相關(guān)單位建立良好的合作渠道,。

二級(jí)證書是人力資源管理師,，相當(dāng)于中級(jí)職稱。持有此證書的人具備處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題的能力,，能夠確定工作方法,，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,，審核相關(guān)文件制度,，并對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，評估工作成果,，聽取內(nèi)外人員的意見并協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題,。

三級(jí)證書是人力資源管理助理，相當(dāng)于助理級(jí)職稱。持有此證書的人是助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員,，能夠起草本專業(yè)相關(guān)文件,，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,，獨(dú)立完成崗位日常管理工作,，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同,、勞務(wù)外派,、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

四級(jí)證書是人力資源管理員或人力資源員,。持有此證書的人主要從事人力資源管理行政性事務(wù)工作,，負(fù)責(zé)收集、分析,、整理和傳遞人力資源相關(guān)資料,、數(shù)據(jù)，并制作臺(tái)帳,、承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù),。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

總體來說,，不同等級(jí)的人力資源證書代表著不同層次的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,。這些證書不僅能夠幫助企業(yè)找到具備專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，同時(shí)也是優(yōu)秀人才展示自己實(shí)力和提升自身職業(yè)發(fā)展的重要途徑,。