人力資源管理師考試是國家職業(yè)資格認(rèn)證的一項重要考試,。在考試中，根據(jù)不同級別的考試要求,，會對考生的理論水平,、實操能力、綜合評審等方面進(jìn)行考核,，以判斷其是否具備相應(yīng)的人力資源管理能力和水平,。

一級人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績、實操成績,、綜合評審成績均需達(dá)到60分,，只有達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)才能獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書。

二級人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績,、實操成績、綜合評審成績均需達(dá)到60分,，只有達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)才能獲得人力資源管理師（二級）職業(yè)資格證書,。

三級人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績、實操成績均需達(dá)到60分,，只有達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)才能獲得企業(yè)人力資源管理師（三級）職業(yè)資格證書,。

四級人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：理論成績,、實操成績均需達(dá)到60分，在評定成績?yōu)楹细竦那闆r下,，才能獲得企業(yè)人力資源管理師（四級）職業(yè)資格證書,。

通過以上分析可知，無論是一級還是四級人力資源管理師考試,，均需全面考核考生的理論水平和實操能力,，并在綜合評審中進(jìn)行綜合考核。只有滿足相應(yīng)考試要求,，才能取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。因此，考生在備考時需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)知識和技能,，并注重實際操作和實踐經(jīng)驗的積累,，以充分展示自己的能力和素質(zhì)。