中級人力資源管理師考試題型是什么,？這是許多人心中的疑惑。中級人力資源管理師考試分為“理論知識”和“專業(yè)技能”兩個部分,。而這兩個部分的題型各不相同,。

首先，讓我們來看看“理論知識”部分的題型,。這部分主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì),。題型包括單項、多項選擇題,，需要考生對觀點和概念的理解,，并做出正確的判斷。在這一部分,，死記硬背的東西并不多,，關(guān)鍵是要理解觀點和概念，并做出正確的選擇,。這需要考生占用大量的時間閱讀,，幾乎沒有思考的時間。因此,，對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度非常重要,。

其次,，讓我們來看看“專業(yè)技能”部分的題型。這部分主要是“實操”,，即技能操作,。題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等,?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。在日常工作中，人才測評,、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心,。因此，這部分題目更加注重實際操作能力和解決問題的能力,。

綜上所述,，中級人力資源管理師考試的題型既注重理論知識的掌握，也注重實際操作能力和解決問題的能力,。因此,，在備考過程中，考生需要注重理論知識和實際操作能力的提升,，并注重閱讀和答題速度的提高,。這樣才能在考試中取得好成績。