人力資源管理師考試是國家人力資源和社會保障部門認(rèn)證的職業(yè)資格考試,。該考試分為三級和四級，以及二級和一級,?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六大部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識,。

其中，《理論知識》是考試必須掌握的部分,，題型主要為單項,、多項選擇題，考查考生對人力資源管理中的基本概念,、理論模型,、法規(guī)法規(guī)定等方面的掌握程度。

而《技能操作》則是考核考生在實踐中應(yīng)用所學(xué)知識的能力,，題型包括計算分析題,、案例分析題和方案設(shè)計等，考查考生解決實際問題的能力,。

除此之外,，人力資源管理師二級和一級還增加了《綜合評審》這一科目。該科目包括論文和論文答辯,，考查考生對人力資源管理實踐中的問題分析和解決能力,，同時也是對其他科目內(nèi)容的綜合運(yùn)用和深化。

總的來說,，人力資源管理師考試內(nèi)容涵蓋了人力資源管理領(lǐng)域的基本理論和實踐知識,，并通過不同的題型考查考生的不同能力。參加該考試可以提升個人在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)能力和素養(yǎng),，也有助于在職場上獲得更好的職業(yè)機(jī)會,。