人力資源證書考試技巧：猜答得分的機(jī)遇

人力資源證書考試中,，選擇題是必考的一部分，其中又以單選型選擇題最為常見,。在回答這種題目時(shí),，我們要注意題目說明中是否有答錯(cuò)倒扣分的規(guī)定。若沒有,，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時(shí),，千萬不要放棄,，應(yīng)該猜答。即使我們不能確定正確答案,，但是如果能排除一個(gè)或兩個(gè)干擾項(xiàng),，余下的選項(xiàng)可以猜答，這時(shí)得分的機(jī)遇大于失分的機(jī)遇,。

當(dāng)然,，對于標(biāo)準(zhǔn)化考試中的多選型選擇題來說,，猜答不易。但是我們?nèi)杂衅渌拇痤}方法,。比如消元法,、分析法、語感法,、類比法和推測法等。在消元法中,，我們可以先將自己認(rèn)為不是正確的選項(xiàng)消除掉,，余下的則為選項(xiàng),。在分析法中,，我們可以將四個(gè)選擇項(xiàng)全部置于試題中，縱橫比較,，逐個(gè)分析,，去誤求正，去偽存真,，獲得理想的答案,。在語感法中,，我們可以將試題默讀幾遍,，自己感覺讀起來不別扭,、語言流暢、順口,，即可確定為答案,。在類比法中，我們可以根據(jù)題目歸類情況來選擇正確選項(xiàng),。在推測法中,，則需要利用上下文推測詞義,。

總之,，在考試中,，在無法確定正確答案時(shí)，不要放棄,。我們可以采用多種方法來盡可能地增加得分的機(jī)會(huì),。同時(shí)，在備考過程中,，積累常識,、提高語感、加強(qiáng)推理能力等也是提高選擇題正確率的有效途徑,。