經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師是兩個(gè)不同的職業(yè)資格認(rèn)證,，雖然都屬于人力資源管理領(lǐng)域,，但存在一些不同之處。

首先,，從報(bào)考條件來看,，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理相對于人力資源管理師而言，門檻較低,。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理只要求具備一定的學(xué)歷和工作年限即可報(bào)名,，而人力資源管理師則需要更高的學(xué)歷和工作年限。

其次,，在考試難度方面,，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理相對于人力資源管理師而言，難度較低。中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試科目較少,，題型相對簡單,，而人力資源管理師的考試則需要掌握更多的知識和技能。

另外,，從證書使用范圍和含金量來看,，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的證書在企業(yè)和事業(yè)單位的人才選拔、加薪晉升,、崗位調(diào)整等方面都有一定的使用價(jià)值,，而且還可以申請職業(yè)技能補(bǔ)貼、辦理積分落戶/工作居住證,、為其他考試做鋪墊等,。相比之下，人力資源管理師的證書使用范圍相對較窄,，含金量也不如中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的證書高,。

最后，在成績管理方面,，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試成績兩年內(nèi)滾動(dòng)，兩年內(nèi)只要考過兩科即可,，而人力資源管理師的考試成績則不滾動(dòng),。這也說明了中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的考試難度相對較低。

總的來說,，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理和人力資源管理師都是重要的職業(yè)資格認(rèn)證,，具有各自的優(yōu)缺點(diǎn)。如果想要在人力資源管理領(lǐng)域有更廣泛的發(fā)展空間和更高的職業(yè)認(rèn)可度,，中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理是更好的選擇,。