近年來,，隨著健康意識的不斷提高,，健康管理師這一職業(yè)逐漸受到人們的關注和青睞。為了鼓勵職工提升職業(yè)技能，我省出臺了《職工技能提升補貼管理辦法》,，其中包括了健康管理師的補貼標準,。

根據《職工技能提升補貼管理辦法》規(guī)定，職工取得初級（五級）健康管理師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,，可獲得1000元的補貼,；職工取得中級（四級）健康管理師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可獲得1500元的補貼,；職工取得高級（三級）健康管理師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,，可獲得2000元的補貼。

如果職工取得的健康管理師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書屬于我省技能崗位緊缺職業(yè)（工種）,，則補貼標準將按照規(guī)定標準上浮10%執(zhí)行,。緊缺職業(yè)（工種）以省人社廳發(fā)文公布的職業(yè)（工種）為準。

需要注意的是,，同一健康管理師職業(yè)等級只能申請并享受一次技能提升補貼,。因此，職工在升級過程中要仔細考慮,，選擇最適合自己的升級方案,，以最大程度地獲得經濟支持,。

總之,，健康管理師是一項對健康事業(yè)有著重要影響的職業(yè)。通過政策的支持和鼓勵,，相信越來越多的人會選擇投身于這個領域,，為促進全民健康事業(yè)作出更大貢獻。