作為健康管理師，他們的主要職責是對參與管理的個人進行全方位的健康管理,。這包括了建立完整的健康檔案、進行健康評估,、出具健康干預方案以及健康管理評價與效果評估等,。

首先，健康管理師需要建立完整的健康檔案,。這個檔案包括個人基本資料,、健康體檢資料、病史資料,、建檔醫(yī)生和建檔日期等。這些信息是健康管理師在后續(xù)的健康干預中所需要的基礎信息,。

其次,，健康管理師需要進行健康評估。他們需要通過基于檢測、心理測評,、健康體檢,、問卷調查等方式收集和跟蹤反映個人身體健康狀況的各種信息,，利用預測模型來確定參加者目前的健康狀況及發(fā)展趨勢，從而進行風險評估,。

接著,，健康管理師需要出具健康干預方案。這個方案包括了“三高”管理,、危險因素管理,、體重管理,、睡眠管理、膳食管理,、家庭和諧管理,、心理健康管理等內容。該方案需要考慮到參與者的個體差異和特殊需求,。

最后，健康管理師需要進行健康管理評價與效果評估,。他們需要根據(jù)標準值來評估參加者在各項指標上的表現(xiàn),，并根據(jù)管理前后的效果對比來評價該方案的有效性。此外,，還需要對參加者的心理和社會生活進行評價和跟蹤。

總之,，健康管理師的崗位職責是多方面的,，需要對參加者進行全面的健康管理，以提高他們的生活質量和健康水平,。同時，也需要關注個體差異和特殊需求,，制定個性化的健康干預方案,。