目前心理咨詢師證書不分級(jí)別,。在2017年以前,，由人社部進(jìn)行技能鑒定的心理咨詢師證書還區(qū)分等級(jí),，2017年以后人社部就不再對(duì)心理咨詢師證書進(jìn)行鑒定就不再劃分等級(jí)了。

“中科院心理所”頒發(fā)的心理咨詢師證書不分等級(jí),。假如一定要跟原人社部心理咨詢師資格鑒定比照等級(jí),，“中科院心理所”心理咨詢師基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證書的定位為三級(jí)+。

2017年9月份前,，人社部發(fā)放的心理咨詢師職業(yè)資格證書就是從業(yè)資格證書,，如今的心理咨詢師資格證書不是從業(yè)資格證，是技能培訓(xùn)合格證書,。在繁多的心理咨詢師證書里,，中科所發(fā)放的心理咨詢師證書社會(huì)認(rèn)可度比較高，中科所心理咨詢師課程設(shè)計(jì)參照了《國家心理咨詢師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，內(nèi)容比之前的培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富,，課程增加了許多實(shí)操技能類內(nèi)容，更具有針對(duì)性和實(shí)用性,。獲得此證書可以作為持證者從事心理咨詢有關(guān)工作的關(guān)鍵憑證,。

一位資深的HR說過“只要從事和人打交道的工作，心理咨詢師的履歷都能讓面試官眼前一亮”,，近幾年很多一二線城市企業(yè)在招聘HR的時(shí)候,，都要求應(yīng)聘者需具備心理學(xué)背景,，很多心理學(xué)科班出身的畢業(yè)生也會(huì)選擇從事HR。因?yàn)槎眯睦韺W(xué)的HR更懂得心理測評(píng)在人才招聘中的應(yīng)用,，更容易結(jié)合心理學(xué)知識(shí),，設(shè)計(jì)合理、科學(xué)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目和激勵(lì)機(jī)制,，在勞動(dòng)關(guān)系管理中,，能準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)，從而順利完成各項(xiàng)人事工作,。