健康管理師是近年來興起的一種職業(yè)，其專業(yè)技能受到越來越多的認可和需求,。為了鼓勵職工提升自身技能,，各地出臺了技能提升補貼政策,，那么健康管理師補貼多少錢呢？

根據(jù)相關規(guī)定,，補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的等級有所區(qū)別,。健康管理師是屬于職業(yè)資格證書類別的，其初級證書為五級,。因此，如果職工取得初級健康管理師職業(yè)資格證書的話,，補貼標準一般不超過1000元,。

當然，如果職工取得了更高級別的健康管理師職業(yè)資格證書,，補貼標準也會相應地提高。比如,，如果職工取得中級健康管理師職業(yè)資格證書,，補貼標準一般不超過1500元；如果取得高級健康管理師職業(yè)資格證書,，補貼標準一般不超過2000元。

各省(自治區(qū),、直轄市)也可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。如果健康管理師被列入該目錄中,，其技能提升補貼標準可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜，享受更高的補貼待遇,。

總之,，技能提升補貼政策是一項非常有益的政策，可以促進職工不斷提升自身技能,，滿足市場需求,，提高就業(yè)競爭力,。健康管理師作為一種新興的職業(yè),，在未來也將受到更多的關注和需求。