近日，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長張立新在吹風會上解讀了健康管理師新政策,。他明確表示,，該政策并不是取消健康管理師職業(yè)資格，而是將其納入職業(yè)技能等級認定體系中,，改變發(fā)證主體和管理服務方式,，實現(xiàn)“誰用人、誰評價,、誰發(fā)證,、誰負責”的原則。

按照新政策,，健康管理師的職業(yè)資格將不再列入職業(yè)資格目錄中,，而是由職業(yè)技能等級認定來評價其能力水平。這一改變并不會取消健康管理師的職業(yè)標準和技能評價,，仍然要求健康管理師具備一定的職業(yè)能力和技術水平,。

政府將繼續(xù)開發(fā)和完善健康管理師職業(yè)標準，對評價主體進行監(jiān)管服務等工作,，但發(fā)證主體將從政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛萌藛挝换蛏鐣M織,。這也意味著，用人單位或社會組織將更加積極地承擔起評價和培訓健康管理師的責任,，提高健康管理師的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平。

此次政策的出臺旨在推進職業(yè)技能等級認定制度改革，促進技能人才的培養(yǎng)和流動,。同時也為用人單位提供更便捷,、高效的招聘和人才管理服務。對于廣大健康管理師來說,，也是一次機遇和挑戰(zhàn),。只有不斷提高自身素質(zhì)，適應市場需求,，才能在競爭中脫穎而出,。

總之，健康管理師新政策的出臺并非取消其職業(yè)資格,，而是將其納入職業(yè)技能等級認定體系中,，實現(xiàn)更加精準、高效的人才評價和管理體系,。這將推動健康管理行業(yè)的發(fā)展和提升,，也為相關從業(yè)者提供更多發(fā)展機遇。