近日,，人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新在吹風(fēng)會(huì)上解讀了健康管理師新政策,。他明確表示，該政策并不是取消健康管理師職業(yè)資格,，而是將其納入職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系中,，改變發(fā)證主體和管理服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)“誰用人,、誰評(píng)價(jià),、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則,。

按照新政策,，健康管理師的職業(yè)資格將不再列入職業(yè)資格目錄中，而是由職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定來評(píng)價(jià)其能力水平。這一改變并不會(huì)取消健康管理師的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技能評(píng)價(jià),，仍然要求健康管理師具備一定的職業(yè)能力和技術(shù)水平,。

政府將繼續(xù)開發(fā)和完善健康管理師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)價(jià)主體進(jìn)行監(jiān)管服務(wù)等工作,，但發(fā)證主體將從政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛萌藛挝换蛏鐣?huì)組織,。這也意味著，用人單位或社會(huì)組織將更加積極地承擔(dān)起評(píng)價(jià)和培訓(xùn)健康管理師的責(zé)任,，提高健康管理師的綜合素質(zhì)和職業(yè)水平,。

此次政策的出臺(tái)旨在推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度改革，促進(jìn)技能人才的培養(yǎng)和流動(dòng),。同時(shí)也為用人單位提供更便捷,、高效的招聘和人才管理服務(wù)。對(duì)于廣大健康管理師來說,，也是一次機(jī)遇和挑戰(zhàn),。只有不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)市場(chǎng)需求,，才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,。

總之，健康管理師新政策的出臺(tái)并非取消其職業(yè)資格,，而是將其納入職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系中,，實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)、高效的人才評(píng)價(jià)和管理體系,。這將推動(dòng)健康管理行業(yè)的發(fā)展和提升,，也為相關(guān)從業(yè)者提供更多發(fā)展機(jī)遇。