健康管理師是當(dāng)前健康產(chǎn)業(yè)中備受矚目的職業(yè)，其待遇也十分優(yōu)厚,，以下是幾個(gè)原因,。

首先，健康管理師是專業(yè)的復(fù)合型人才,。健康管理師需要掌握多學(xué)科知識,，如醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué),、心理學(xué),、中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動學(xué),、康復(fù)學(xué)及慢病管理等,，能夠從事個(gè)體和群體健康的檢測、分析,、評估以及健康咨詢,、指導(dǎo)和危險(xiǎn)因素干預(yù)等工作。這樣的專業(yè)人才自然擁有更高的薪資水平,。

其次,，有證書的健康管理師可以享受薪資補(bǔ)貼。按照規(guī)定,，健康管理師繳納一年社?？傻疆?dāng)?shù)厝松缇诸I(lǐng)取2000-4000不等的專項(xiàng)補(bǔ)貼。這些補(bǔ)貼對于年輕的健康管理師來說是一筆不小的收入,。

最后,，健康管理師的人才缺口巨大。數(shù)據(jù)顯示,，“健康管理師”求人倍率高達(dá)140∶1,。這意味著當(dāng)前市場上需要的健康管理師數(shù)量遠(yuǎn)超供給，因此健康管理師在就業(yè)市場上具有良好的競爭力,，薪資待遇也相對較高,。

綜上所述，健康管理師的待遇比較好的原因主要是由于其專業(yè)性強(qiáng),、具有多學(xué)科知識,、有證書可以享受薪資補(bǔ)貼以及人才缺口巨大等因素共同作用。因此,，對于有意從事該領(lǐng)域的年輕人來說,，健康管理師是一個(gè)備受看好的職業(yè)選擇。